乡村振兴接续脱贫攻坚：基层干部历史主动精神培育研究——基于烟台40个村的调查研究

杨秋红

doi:10.54254/3050-2160/2025.28946

杨秋红^1,*

¹ 烟台文化旅游职业学院马克思主义学院

^* Corresponding author: yangqiuhong2007@163.com

发表时间： 2025年10月28日
DOI： https://doi.org/10.54254/3050-2160/2025.28946

摘要

在从脱贫攻坚全面转向乡村振兴的伟大历史进程中，基层干部作为政策执行的“最后一公里”和发动群众的核心力量，其是否具备并发挥历史主动精神，直接关系到两大战略衔接的成效与质量。本文基于对山东省烟台市40个行政村的实地调研，深入考察了基层干部历史主动精神的内涵、表现及其在接续奋斗中的作用。研究发现，基层干部的历史主动精神集中体现为“为民造福的宗旨意识”“敢于担当的斗争本领”“开拓创新的实践品格”和“尊重规律的科学态度”四个维度。这种精神是驱动他们有效衔接脱贫攻坚与乡村振兴，克服路径依赖、激发群众内生动力的关键变量。当前，基层干部历史主动精神的培育面临着多重现实挑战，包括“事务主义”缠身导致的战略思维欠缺、能力恐慌与“本领赤字”、激励保障机制不完善带来的“内驱力”不足，以及形式主义官僚主义的干扰。本文提出，应从强化思想引领以筑牢信仰之基、构建赋能体系以提升履职之能、优化激励机制以激发担当之志、营造容错氛围以卸下思想包袱四个方面，系统构建基层干部历史主动精神的培育路径，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才支撑和组织保障。

关键词： 乡村振兴；脱贫攻坚；基层干部；历史主动精神；精神培育

gzyzc 第5卷第15期

ISSN (Print): 3050-2160

ISSN (Online): 3050-2179

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文章信息

收稿日期 2025年10月28日

发表日期 2025年10月28日

DOI https://doi.org/10.54254/3050-2160/2025.28946

文章类型研究论文

参考文献

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